Два типа корреляции женской телесности с профессией

Февраль 28, 2015 By: admin Category: Интересное.

Первый тип указывает на те профессии, которые непосредственно связаны с телесностью женщины и его способностями: например, цирковая, спортивная, артистическая деятельность. В отличие от двух первых сфер деятельности, когда женщине приходится уходить из профессии с достижением определенного возраста независимо от того, как она выглядит, в актерской деятельности существует несколько вариантов остаться на профессиональном поприще. Первый вариант связан с принятием актрисой своих телесных изменений и сменой вследствие этого своего сценического амплуа (актриса начинает играть роли пожилых женщин — в российском кинематографе, например, Лия Ахеджакова, Инна Чурикова). Второй вариант демонстрирует полное неприятие женщиной возрастных изменений своего тела и отказ переходить в другую возрастную категорию, что выражается в искусственном восстановлении и поддержании своей молодости путем пластической и эстетической хирургии (Элизабет Тейлор, Людмила Гурченко). Оба варианта наглядно демонстрируют степень самоидентификации женщины со своей телесностью. В первом варианте женщина принимает свои телесные изменения, тем самым заново выстраивая свою телесную самоидентификацию, которая рассматривается ею самой как одна из множества равноценных других возможностей женского самоопределения. Второй случай является примером ригидности женской самоидентификации, когда женщина пытается «удержать» привычный ей образ тела, так как он является центральным элементом ее самоидентификации, подчиняющим все остальные. Эти варианты характерны для женщин и неактерской профессии.

Второй тип корреляции телесности с профессией базируется на современных экономических условиях — безработице и профессиональной конкуренции. Исходя из этих двух факторов, работодатели имеют возможность устанавливать возрастной барьер. Как видно, женщины прямо связывают ограничения или вынужденный уход из профессии с возрастными изменениями своего тела, теряющего привлекательность молодости. «Главным фактором, ограничивающим возможности трудоустройства на рынке труда, является возраст… Женщины склонны рационализировать ситуацию дискриминации в терминах внешнего вида, привлекательности»92. В этом признании одновременно присутствует и согласие с существующими геронтофоб-скими стереотипами женского тела, и возмущение тем традиционным приоритетом женской телесности над ее «духовными/душевными» достоинствами — честностью, добросовестностью, исполнительностью, которыми себя наделяют пожилые женщины93. Таким образом, изменение профессиональной самоидентификации женщины, выражаемой в ретроспективной идентификации со своей профессией, приводит к трансформации телесной самоидентификации, и наоборот.

Comments are closed.



Категории:


Дошкольное образование