Работающая мать

Февраль 28, 2015 By: admin Category: Интересное.

Для «работающей матери с карьерными притязаниями» высока значимость профессиональной деятельности, в рамках которой она может реализовать свои силы и способности, но в то же время материнство не менее значимо и важно для нее. Сложность осуществления данной самоидентификации состоит в том, что профессиональный рост требует большое количество времени находиться вне дома, а материнство имеет обратную тенденцию пребывания именно «в стенах дома». Попытка состыковать то и другое вскрывает серьезные противоречия между желаниями женщины и их осуществлением. Желание успеть и сделать карьеру и реализоваться в «исконно женской» роли матери наталкивается на различные препятствия в виде вре-меннуй ограниченности, эмоциональной константы и, наконец, в виде элементарной физической усталости. В этом случае у женщины возникает «синдром сверхженщины»: не обращая внимания на собственную усталость после рабочего дня вне дома, женщина считает обязанной отдать все свое свободное время ребенку. При таком графике в две, а порой и в три смены каждый день у женщины неизбежно начинается хроническая усталость, которая может перейти в апатичность или повышенную тревожность. Стремление женщины добиться какого-либо карьерного роста при подобном темпе жизни может реализоваться только на первых порах, что и показывают социологические и психологические исследования: чем старше становится женщина, тем менее она склонна ориентироваться на продвижение по карьерной лестнице (исследования Л. Л. Рыбцовой, Л. Г. Бузуновой). Чаще всего женщина добивается каких-либо существенных результатов в профессиональной деятельности до 30 лет, сохраняя при этом идентификационную схему материнства. Дальнейшая остановка в карьерном росте связана с феноменом «перегорания» — эмоциональной, интеллектуальной и физической усталостью. Хотя не все женщины переходят к доминированию идентификационной схемы материнства: есть такие, для которых главным становится профессия, а родительские обязанности отходят на второй план даже в ситуации с несовершеннолетним ребенком. Большим плюсом в самоидентификации «работающая мать с карьерными притязаниями» является тот момент, что неудачи в одной из сфер могут быть компенсированы успехами в другой. «Например, если я прочитала менее чем удачную лекцию в университете, то, возвратившись домой и играя со своим сыном, я понимаю, что в моей жизни еще много хорошего, и быстрее справляюсь со стрессом. И наоборот, успешно работающая женщина меньше расстраивается, если дети действуют ей на нервы, в чем-то ее не удовлетворяют или больше в ней не нуждаются»78. Таким образом, несмотря на противоречивость и конфликтность профессии и материнства, в кризисные моменты одного из этих элементов другой начинает выступать в качестве компенсаторного.

Comments are closed.



Категории:


Дошкольное образование